今回は転職活動をする上で欠かせない転職サイト・エージェントについての話です
私は周りの誰にも相談することなく一人でひっそりと転職活動を始めたので、最初はよくわからないままとりあえず自分の中で転職サイトと言えばコレでしょ！と思い込んでいたビズリーチのみに登録した
たぶんハイスペック人材だったらそれだけでも引く手数多なんだろうけど、何せ職務経験は役所勤務のみ、特に資格もない、ギリギリ30代、というまあなかなか厳しい条件だったので、多少はスカウトがきたもののあまり上手くいかず、他のサイトにも登録した方がいいのかなと考え始めた
転職診断サイトなども参考にしつついろいろ調べていく中で、それぞれに特色があることを何となく把握し、結果的に以下の５サイトに登録した
※参考：転職診断サイト「CAREER TOWN」
その後、各サイト経由で複数人のエージェントの方からご連絡いただき（とは言ってもそんなに多くはなかったけど）、紆余曲折を経て最終的にOpenWorkで声をかけてくださったエージェントさんに紹介された企業への転職を決めた
今回は元公務員視点での独断と偏見で、各サイトについて紹介したい
転職活動を始めてから知ったこと
人によって違うものもあるかもしれないけど、私の認識としては以下のような感じです
- 企業からの直接スカウトは少なく、転職エージェントからのスカウトがほとんど
- 各会社のエージェントからではなく、別の人材紹介会社などのエージェントからスカウトがくる→例えばビズリーチであれば、ビズリーチに所属しているエージェントさんからスカウトがくるのかと思っていたけど、実際にはビズリーチに登録している（と思われる）人材紹介会社のエージェントさんからビズリーチ経由で連絡がくるという感じ
- 最初に一つ登録してしまえば、他のサイトも同じような内容で登録できるから、特にこだわりがなければ複数登録した方が当然スカウト数は増える（数撃ちゃ当たる的な発想で）
- エージェントによってかなり対応は異なる（これはこの業界に限らずだけど）
各転職サイトについて
ビズリーチ
CMの影響もあり、転職サイトと言えばまずはやっぱりこれかなということで最初に登録
登録して１週間後ぐらいに初めてエージェントさんからスカウトメールが届き、転職活動開始後初の面談もその方だったんだけど、何回かやり取りする中で紹介してもらった求人の対象が契約社員ということがわかってお断りした
他に合いそうな求人があれば紹介するということだったけど、結局それ以降連絡はなかった
転職エージェントは割と若めのイメージがあったんだけど、結構年配で落ち着いていて話しやすい方だったので、御縁はなかったけど最初の面談がこの方でよかったと思った
その後も何件か興味のあるスカウトがあり、何人かのエージェントさんとやり取りをしたけど、選考途中で落とされたり話を聞いてみたものの自分には合わなそうと感じてお断りしたりで、採用まで辿り着くものはなかった
ビズリーチではエージェントや企業からのスカウトの中に「プラチナスカウト」なるものがあり、エージェントや企業が１通ごとに利用料金を支払って送信する通数の限られた特別なスカウトのことで、確かに普通のスカウトに比べて親和性の高いものが多かった
ちなみに、転職後も登録したまま職歴を更新せずにいたら、入社直後に、ビズリーチから今の会社を紹介された…
当時調べたときに割と若い人向けと書かれたサイトがあった気がして最近改めて調べてみたけど、対象は全世代になってたので、その辺は気にすることないのかなと
余談だけど、転職活動を始める前にスタートアップに勤めている友達から勧められてビズリーチの創業者である南壮一郎さんについて書かれた本「突き抜けるまで問い続けろ」を読んでいたこともあって、勝手な親近感もあった
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OpenWork
いろいろな企業のクチコミ評価を閲覧できるサイト（アプリ）で、クチコミ閲覧目的で会員登録したところ、転職サイトとしての機能もあることを知り、ビズリーチで登録した履歴書や職務経歴書の内容をほぼそのまま使えたこともあって流れで登録した
最初の登録のきっかけがクチコミ閲覧目的だったので、正直転職サイトとしての機能は全く期待していなかったけど、結果的にOpenWork経由で声をかけてくださったエージェントさんの紹介で転職先が決まったので、登録しておいてよかったと転職活動が終わった後に心から思った
このエージェントさんは当時OpenaWorkで唯一声をかけてくださった方で、最初の投稿「迷える公務員からの脱出」でも書いたとおり、自分の両親ぐらいの年齢だった
最初に紹介していただいた企業にはエントリーシートの段階で落とされてしまったんだけど、その後も私に合いそうな企業を何社か紹介してくださり、書類のブラッシュアップから面接で上手くいかなかったときのフォローや励ましの言葉など、転職活動を全面的にバックアップしていただいた
一時転職活動に不安を抱いて少し考え込んでしまい、しばらく連絡を返せなかったときがあり、振り返ると失礼なことをしてしまったと思うんだけど、そんなときもこちらの状況を気にかけてくださり、最後まで見放さないでいてくれた
それが転職エージェントの仕事なんだろうけど、人によっては書類審査の結果も伝えてくれなかったりメールの返信がかなり遅かったりということもあったので、こちらの事情や気持ちに寄り添って親身に対応してもらえたことは、仕事と慣れない転職活動の両立で疲弊していく身としてはとても有り難かった
このエージェントさんのおかげで転職活動が上手くいったと思えるぐらい、最初から最後までお世話になりっぱなしだった
偏見かもしれないけど、私が接した若いエージェントさんは自分の仕事をこなすことに精一杯で、あまり相手の特性や事情を考えてくれていないのかなと思うことが多かった
もちろん年齢だけでは判断できないけど、人生経験豊富な方のアドバイスは素直に受け取りやすいし、私みたいにある程度の年齢の人にとっては自分より年下のエージェントさんより年上の方が安心して転職活動に臨めるような気がする
ちなみに、このエージェントさんとはずっと電話とメールでやり取りをしていて、オンラインミーティングすらしたことがなかったので、顔を見ることもないまま転職活動を終えたんだけど、転職先が決まり、諸々の手続も落ち着いたところで、お世話になったお礼を直接伝えたいと思い、有休消化中に会社に伺った（もちろん事前に伝えて、快諾していただいた上で）
その時、お礼の意味も込めて簡単な手土産（転職記念旅行のお土産とデパ地下で買ったお菓子）を持っていったんだけど、転職祝と言って逆に銀座のお店でお昼をご馳走してくださり、転職先の情報を含めいろいろな話をさせていただいた（ちなみに有名な料理人さんのお店だったので気になって後で調べたら、自分が持参した手土産が恥ずかしくなるぐらいの値段だった…） その後日談は抜きにしても、素敵なエージェントさんに出会えたことに感謝しかない
リクルートエージェント
リクルート系は、新卒の就職活動時にリクナビに登録していたこともあり、まとめて登録した
その中でも、リクルートエージェントは担当の方（リクルートエージェントの社員の方）が書類のブラッシュアップや面接対策のサポートをしてくださり、OpenWork経由のエージェントさんの次にお世話になった
私が転職活動で連絡を取ったエージェントさんは大半が男性だったけど、リクルートエージェントの担当の方は女性で、40代目前での転職の現実的な厳しさを指摘しつつも、40の壁があるのでギリ30代のうちに頑張りましょう！と喝を入れてくれたことをよく覚えている（ちなみに40の壁の後は45の壁があるとのこと）
大手だからか紹介してくれる企業の数はかなり多く、中には私には明らかに手が届きそうにもない大手外資コンサルとかもあったけど、こちらがエントリーを希望した企業への選考対策やアドバイスは丁寧だったし、転職活動初心者の些末な疑問にも毎回きちんと答えてくださったので、総じて印象は良かった
リクルートエージェントで紹介していただいた企業の選考と並行してエントリーしていたOpenWorkの方での採用が先に決まり、その企業への転職を決めたことを伝えた際には、喜んで祝福してくれた
おそらく大人数を同時に対応している分若干対応が雑な部分はあったし、結果には繋がらなかったけど、もし次転職活動をすることがあれば再度利用したい、周りに転職活動を始める人がいたらおすすめしたいと思えるサービスだった
他のサイトは今も登録したままにしてあるんだけど、リクルートエージェントは転職先が決まったことを伝えたら、登録解除しますねーと言われてその日からやり取りやスカウトはなくなった
リクルートダイレクトスカウト
基本的な仕組みがビズリーチに似ていて、この２つはエージェントさんが紹介してくれる企業も似ていた
ビズリーチでいう「プラチナスカウト」に当たる「一球入魂スカウト」というものがあって、エージェントが求める約３％の限られた会員のみに送信されるプレミアムスカウトとのこと
リクルートダイレクトスカウトでもそれなりの数のエージェントさんからのスカウトを受け取ったものの、私が受けたいと思える企業には出会えず、やり取りを始めることはほぼなかった
ちなみに転職後に今の職場も職歴に追加したら公務員時代よりも圧倒的にスカウト数が増えたんだけど、ダントツでリクルートダイレクトスカウトからが多い
リクナビNEXT
リクナビNEXT編集部からのおすすめの求人やコラムなどのメールがメインで、エージェントからのメールはこないので、たまに自分が知りたいことが載っているコラムを読むぐらいで、転職サービスとしてはあまり活用していなかった
自分で積極的に求人を検索したい人には合っているかも
まとめ
私はたまたまOpenWorkでいいエージェントさんに出会えたけど、だからと言って単純にOpenWorkがおすすめというわけではないし、特別どこのサイトがいいということもなく、自分に合うエージェントさんに出会えるかどうかが肝だと思うので、ピンとくるまではとりあえず多くのサイトに登録しておくことをおすすめします
また、履歴書や職務経歴書などの書類は複数人からのチェックを受けるとより良いものになっていくので、多少やり取りの負担が増えても数人の信頼できるエージェントさんが見つかるとなお安心かなと思う
特に、働き方の多様化によって公務員から民間企業への転職は少しずつ増えているものの、まだかなり少数派で情報も少なく、不安を抱えている方もいると思います
転職活動も今やノウハウの有無で成否が大きく左右されるので、プロの手を借りながら頼れるところはどんどん頼っていきましょう
ではまた